Od 1. ledna 2025 vstoupila v platnost důležitá změna, která se týká všech zaměstnavatelů spolupracujících s ukrajinskými občany pobývajícími v Česku na tzv. vízum za účelem strpění pobytu.
Díky novele pravidel ekonomické migrace mohou tito lidé nově žádat o zaměstnaneckou kartu. Co to znamená v praxi a jaké nové možnosti se tím otevírají?
Co je vízum strpění a jak to fungovalo dosud?
Vízum za účelem strpění bylo dosud jednou z mála možností legálního pobytu pro Ukrajince, kteří nesplnili podmínky pro získání dočasné ochrany podle tzv. Lex Ukrajina. Šlo o provizorní řešení – vízum jim umožňovalo pobývat v Česku, ale jejich možnost pracovat byla výrazně omezená. Celý proces byl časově náročný a často znamenal, že zaměstnanec nemohl začít hned pracovat.
Co se mění od ledna 2025?
Od 1. 1. 2025 mohou držitelé víz strpění žádat o zaměstnaneckou kartu prostřednictvím programů ekonomické migrace, a to konkrétně:
- Program Kvalifikovaný zaměstnanec
- Program Vysoce kvalifikovaný zaměstnanec
- Program Klíčový a vědecký personál
Podmínkou je, aby žádost byla podána na zastupitelském úřadě ČR ve Lvově nebo v Kyjevě. Výhodou je, že žádosti je možné podávat distančně – bez nutnosti osobní návštěvy ambasády.
Co to znamená pro zaměstnavatele?
Změna přináší podstatné zjednodušení při zaměstnávání Ukrajinců, kteří mají vízum strpění.
Výhody:
- Není potřeba žádost o povolení k zaměstnání přes Úřad práce
- Zaměstnanec může získat zaměstnaneckou kartu až na 2 roky
- Proces je rychlejší, přehlednější a bezpečnější z pohledu zákonnosti
- Méně administrativy pro firmu
Rozšířená skupina žadatelů
Nově se rozšiřuje i okruh osob, které mohou o zaměstnaneckou kartu v rámci programů ekonomické migrace žádat.
Patří sem:
- Ukrajinci s dočasnou ochranou v jiném státě EU
Např. ti, kteří v posledních dvou letech pobývali v Polsku, Německu nebo Rumunsku. - Občané Ukrajiny s dlouhodobým pobytem (2 roky a více) v jiném státě EU
Typicky držitelé dlouhodobých polských víz, jejichž platnost Polsko automaticky prodlužuje.
Co z toho vyplývá pro zaměstnavatele?
Pokud aktuálně zaměstnáváte Ukrajince s vízem strpění, nebo o takových uchazečích uvažujete, máte nově rychlejší a legálnější cestu, jak je začlenit do pracovního procesu.
Zaměstnanci získají:
- stabilní pracovní oprávnění na delší období
- možnost práce bez zbytečných průtahů
Vy jako zaměstnavatel získáte:
- jistotu zákonného postupu
- méně starostí s byrokracií
- vyšší loajalitu ze strany pracovníků, kterým pomůžete stabilizovat pobyt v ČR
Veškeré informace najdete na webu ministerstva:
Ministerstvo průmyslu a obchodu ČR – Nové podmínky pro držitele víz strpění (leden 2025) Svaz průmyslu a dopravy ČR – Změny v ekonomické migraci 2025Ne vždycky je situace jednoznačná – s ohledem na pobytový status, dokumenty i připravenost zaměstnance. Pokud si nejste jisti, obraťte se na specializovaného vízového poradce nebo agenturu, která vám pomůže vše vyřídit rychle, efektivně a bez zbytečných chyb.