Zaměstnáváte Ukrajince s vízem strpění? Od ledna platí zásadní změna

Od 1. ledna 2025 vstoupila v platnost důležitá změna, která se týká všech zaměstnavatelů spolupracujících s ukrajinskými občany pobývajícími v Česku na tzv. vízum za účelem strpění pobytu.

Díky novele pravidel ekonomické migrace mohou tito lidé nově žádat o zaměstnaneckou kartu. Co to znamená v praxi a jaké nové možnosti se tím otevírají?

Co je vízum strpění a jak to fungovalo dosud?

Vízum za účelem strpění bylo dosud jednou z mála možností legálního pobytu pro Ukrajince, kteří nesplnili podmínky pro získání dočasné ochrany podle tzv. Lex Ukrajina. Šlo o provizorní řešení – vízum jim umožňovalo pobývat v Česku, ale jejich možnost pracovat byla výrazně omezená. Celý proces byl časově náročný a často znamenal, že zaměstnanec nemohl začít hned pracovat.

Co se mění od ledna 2025?

Od 1. 1. 2025 mohou držitelé víz strpění žádat o zaměstnaneckou kartu prostřednictvím programů ekonomické migrace, a to konkrétně:

• Program Kvalifikovaný zaměstnanec
• Program Vysoce kvalifikovaný zaměstnanec
• Program Klíčový a vědecký personál

Podmínkou je, aby žádost byla podána na zastupitelském úřadě ČR ve Lvově nebo v Kyjevě. Výhodou je, že žádosti je možné podávat distančně – bez nutnosti osobní návštěvy ambasády.

Co to znamená pro zaměstnavatele?

Změna přináší podstatné zjednodušení při zaměstnávání Ukrajinců, kteří mají vízum strpění.

Výhody:

• Není potřeba žádost o povolení k zaměstnání přes Úřad práce
• Zaměstnanec může získat zaměstnaneckou kartu až na 2 roky
• Proces je rychlejší, přehlednější a bezpečnější z pohledu zákonnosti
• Méně administrativy pro firmu

Rozšířená skupina žadatelů

Nově se rozšiřuje i okruh osob, které mohou o zaměstnaneckou kartu v rámci programů ekonomické migrace žádat.

Patří sem:

1. Ukrajinci s dočasnou ochranou v jiném státě EU
   Např. ti, kteří v posledních dvou letech pobývali v Polsku, Německu nebo Rumunsku.
2. Občané Ukrajiny s dlouhodobým pobytem (2 roky a více) v jiném státě EU
   Typicky držitelé dlouhodobých polských víz, jejichž platnost Polsko automaticky prodlužuje.

Co z toho vyplývá pro zaměstnavatele?

Pokud aktuálně zaměstnáváte Ukrajince s vízem strpění, nebo o takových uchazečích uvažujete, máte nově rychlejší a legálnější cestu, jak je začlenit do pracovního procesu.

Zaměstnanci získají:

• stabilní pracovní oprávnění na delší období
• možnost práce bez zbytečných průtahů

Vy jako zaměstnavatel získáte:

• jistotu zákonného postupu
• méně starostí s byrokracií
• vyšší loajalitu ze strany pracovníků, kterým pomůžete stabilizovat pobyt v ČR

Veškeré informace najdete na webu ministerstva:
Ministerstvo průmyslu a obchodu ČR – Nové podmínky pro držitele víz strpění (leden 2025) Svaz průmyslu a dopravy ČR – Změny v ekonomické migraci 2025 Ne vždycky je situace jednoznačná – s ohledem na pobytový status, dokumenty i připravenost zaměstnance. Pokud si nejste jisti, obraťte se na specializovaného vízového poradce nebo agenturu, která vám pomůže vše vyřídit rychle, efektivně a bez zbytečných chyb.