Přinášíme dlouhodobý stabilní zdroj filipínských pracovníků

Zajistíme vám spolehlivé a kvalifikované zaměstnance z Filipín, i dalších zemí pro české provozy a zdravotnická zařízení.

Postaráme se o kompletní náborový, vízový i adaptační proces. Od výběru zaměstnanců až po jejich nástup do vaší firmy.

Námi zprostředkovaní zaměstnanci jsou prověření, kvalifikovaní a strategicky vybráni přesně podle požadavků vaší společnosti.

S firmou Kasea CZ, s.r.o. jsme navázali spolupráci při zajišťování zahraničních pracovníků pro úsek housekeepingu a gastronomie a s výsledky jsme velmi spokojeni. Oceňujeme především profesionální přístup, rychlou komunikaci a podporu během celého procesu náboru i vyřizování potřebné administrativy. Dodaní zaměstnanci splnili naše očekávání jak po pracovní, tak i po osobnostní stránce. Velmi pozitivně hodnotíme také průběžnou podporu ze strany agentury a ochotu řešit případné požadavky operativně . Díky této spolupráci se nám podařilo stabilizovat personální obsazení na provozních pozicích. Spolupráci můžeme doporučit všem zaměstnavatelům, kteří hledají seriózního partnera pro nábor zahraničních pracovníků.

Jana Boniatti

jednatelka Bonispol, s.r.o. / Hotel Horal

S agenturou KASEA CZ spolupracujeme již rok na obsazování pozice řidiče. Do této chvíle máme za sebou úspěšných 10 projektů v náboru. Jsme velmi spokojeni s profesionálním přístupem a milým jednáním ze strany agentury. Komunikace s agenturou je vždy pružná, vše je nám šito přesně na míru.

Ing. Kateřina Strnadová

AVE CZ odpadové hospodářství s.r.o.

Oceňujeme profesionální služby společnosti KASEA CZ, s.r.o. Nabízejí osobní přístup, odborné znalosti, kvalitní obchodní i technické zajištění a také služby vysoké kvality v oblasti lidských zdrojů.

Radim Kavan

Pekárna Hruška

Se společností Kasea CZ spolupracujeme od počátku roku 2014. Jejich úkolem bylo zastřešit relokaci týmů expatů z Indie, včetně rodinných příslušníků a pomoc při adaptaci těchto expatů a jejich rodin v ČR. Tuto spolupráci jsme vyhodnotili jako velmi přínosnou. Důležitým znakem této agentury je flexibilita a reakce na změny požadavku, jakož i profesionální a osobní přístup ke klientovi. Ocenili jsme rovněž proaktivní přístup a porozumění firemní kultuře, což vidíme jako další znak úspěšné spolupráce.

Mgr. Jan Rafaj, MBA

ArcelorMittal Ostrava

We highly recommend Kasea CZ! For one of our corporate mandates, Kasea provided support on both immigration, home & school search and settling in. Along the way several additional adhoc requests were sorted without a problem – including support on finding commercial real estate to rent and providing local HR with a tour of the area as well, despite the often short notice for such requests. Communication was pro-active as was the overall support and solution finding. We very much appreciate how Gabriela provided a personal and tailor made approach within the framework of the authorization provided. We are looking forward continuing our cooperation with your company

Remco Rehberg

Professional Organizing Relocation Consult GmbH

KaseaCZ jsme oslovili s požadavkem dodání zaměstnanců pro naši společnost Heimstaden Czech s.r.o. ve stavebních profesích z Ukrajiny. Komunikace a spolupráce se všemi byla na velmi dobré úrovni. Zajištění zaměstnanci splňují naše požadavky a jsou dobře informováni. Spolupráce je na profesionální úrovni a velmi vstřícná.

Martina Foltynová

Heimstaden Czech s.r.o.

Spolupráce s firmou KASEA CZ byla navázána z předchozího doporučení. Příjemné a profesionální jednání. Vše probíhá rychle, bez větších problémů. Celý proces adaptace nových zaměstnanců proběhl hladce. Zorganizovali výběr a dodání kvalitních zaměstnanců se zájmem o dlouhodobou spolupráci. Společnost se dokázala přizpůsobit požadavkům naší potravinářské společnosti. Našli nevhodnější a nejrychlejší řešení.

Ludmila Barháčová

EMCO, spol. s.ro.

Proč si vybrat zaměstnance z Filipín?

Filipínští pracovníci patří dlouhodobě mezi nejspolehlivější zahraniční zaměstnance, ať už v provozech nebo nemocnicích.

Znalost angličtiny, křesťanské zázemí a blízkost evropským hodnotám navíc usnadňují integraci do českých pracovních kolektivů. Zaměstnavatelé oceňují jejich pracovitost, loajalitu a nízkou fluktuaci. Filipínci přicházejí se silnou motivací dlouhodobě pracovat a finančně zajistit rodinu.

Každý pracovník navíc před příjezdem absolvuje výuku českého jazyka pod dohledem naší přidružené společnosti EDUGRAM, takže do zaměstnání nastupuje lépe připravený na pracovní i běžnou komunikaci.

Jak probíhá výběr filipínských pracovníků a ověření jejich kvalifikace?

Nejprve aktivně vyhledáme větší množství vhodných kandidátů. Obvykle 200+ uchazečů pro jednu pozici.

Z následně sesbíraných profilů pečlivě vyhodnocujeme jejich odbornost, dosažené vzdělání i kvalifikaci vzhledem k obsazované pozici. Klíčovým kritériem je pro nás minimálně 2 a více let přímé praxe v daném oboru.

Každému kandidátovi následně zpracováváme detailní interní profil KASEA CZ, který přehledně shrnuje jeho praxi, zkušenosti, úspěchy i další relevantní informace. Díky tomu dokážeme rychle a efektivně propojit nejvhodnější uchazeče s konkrétními požadavky klienta.

Abychom zajistili maximální přesnost výběru, jsou kandidáti v závěrečné fázi také testováni formou případových studií pod dohledem odborníků.

Nad výběrem zaměstnanců máte plnou kontrolu

Každého kandidáta máte možnost poznat ještě před jeho příjezdem do České republiky. Výběr zaměstnanců probíhá buď osobně přímo na Filipínách, nebo pohodlně ze zázemí vaší kanceláře formou online pohovorů. Díky tomu získáte jistotu, že do svého týmu přijímáte pracovníky, kteří odpovídají kritériím, které si váš provoz žádá.

Otázky & odpovědi

Ano, můžete se na nás obrátit v obou případech. Více o agenturním zaměstnávání se dočtete zde.

Po více než 15 letech zkušeností máme v KASEA CZ vybudovaný precizní systém náboru zahraničních zaměstnanců. Každá spolupráce začíná detailním poznáním potřeb klienta, jeho požadavků i pracovního prostředí.
Na základě toho nastavujeme celý náborový proces tak, abychom dodali zaměstnance, kteří budou co nejlépe odpovídat konkrétní pozici i firemní kultuře. Kandidáti zároveň procházejí důkladným ověřováním odbornosti, praxe i připravenosti ještě před jejich doporučením zaměstnavateli.

Filipínské pracovníky si můžete otestovat ještě před jejich příjezdem, a to buď osobně nebo vzdáleně.
Pokud preferujete osobní setkání, doprovodíme vás přímo na Filipíny. Připravíme větší skupinu předvybraných uchazečů, se kterými si můžete promluvit a otestovat jejich manuální zručnost na reálných úkolech — ať už jde o svářeče, elektrikáře, řidiče VZV, řezníky, pekaře nebo pracovníky do pohostinství, ale i nelékařské zdravotnické profese.
Pokud nechcete cestovat, vyřešíte vše z kanceláře. Natočíme video z ověřování kvalifikace nebo vás online propojíme přímo s kandidátem — v reálném čase, na konkrétní praktické úloze.
Náklady na cestu, ubytování a testování hradí zaměstnavatel.

Zajišťujeme zaměstnavatelům pracovníky na 2letá víza (tzv. zaměstnanecké karty) s možností prodloužení na další období. Zakládáme si také na proklientském přístupu a během spolupráce jsme klientům k dispozici díky našim zkušenostem se zahraniční zaměstnaností, se kterými dokážeme pomoci i při řešení personálních či praktických situací.

O veškerou potřebnou agendu se stará naše firma. Od vás potřebujeme pouze pracovní smlouvy a potvrzení o ubytování, zbytek procesu zajistíme za vás. Po celou dobu jsme s vámi v kontaktu a průběžně vás informujeme o jednotlivých krocích.

Pokud zaměstnavatel nevlastní nebo nemá zajištěné ubytování (ideální stav), je potřeba tuto otázku vyřešit ještě před samotným náborem zaměstnanců. Možností je více — od ubytoven a bytů až po pronájem rodinných domů pro pracovníky. Firmám zároveň díky našim zkušenostem dokážeme s hledáním vhodného ubytování pomoci.

Zajištění pracovníků na zaměstnanecké karty obvykle trvá přibližně 2 až 9 měsíců v závislosti na konkrétní pozici, rychlosti administrativních procesů i součinnosti jednotlivých stran. Díky našim zkušenostem máme většinu klíčových kroků optimalizovaných a dokážeme celý proces výrazně urychlit — od výběru kandidátů až po koordinaci vízové a nástupní agendy.
Výsledná délka procesu se však může odvíjet také od připravenosti a pružnosti zaměstnavatele, zejména při dodávání potřebných dokumentů, zajištění ubytování či finálním schvalování kandidátů.

Přinášíme dlouhodobý stabilní zdroj filipínských pracovníků

Poznáváte svou firmu v některé z těchto situací způsobenou nedostatkem pracovníků?

Pokles výkonu a produktivity firmy

Zpoždění zakázek a výpadek provozu

Tlak ze strany zákazníků i přetížených zaměstnanců

Finanční ztráty způsobené nedostatkem lidí.

Co si o spolupráci s námi myslí dlouhodobí klienti?

Jana Boniatti

Ing. Kateřina Strnadová

Radim Kavan

Mgr. Jan Rafaj, MBA

Remco Rehberg

Martina Foltynová

Ludmila Barháčová

Filipínští pracovníci jsou ideálním řešením, když potřebujete zajistit velký počet kvalifikovaných zaměstnanců.

Proč si vybrat zaměstnance z Filipín?

Výhody personálu z Filipín

Profese obsazované filipínci

Co vám nábor filipínských pracovníků od KASEA CZ přinese?

Snížení personálního tlaku z dlouhodobého nedostatku lidských zdrojů

Stabilnější fungování provozu nebo i jednotlivých oddělení

Výrazně nižší fluktuaci oproti běžným lokálním náborům

Rychlé doplnění kapacit přesně podle potřeb firmy

Jak probíhá výběr filipínských pracovníků a ověření jejich kvalifikace?

Nad výběrem zaměstnanců máte plnou kontrolu

Osobně na Filipínách

Virtuální výběr zaměstnanců

Pomáháme stabilizovat provozy firem a nemocnic v době, kdy je na trhu kritický nedostatek zaměstnanců.

Kompletní služby KASEA CZ

Komplexní servis

HR a právní poradenství

Výběr a nábor zaměstnanců

Kurzy Českého jazyka

Kulturní školení

Koordinace a péčeo zaměstnance

Vízový servis

Rozvojové vzdělávací programy

Otázky & odpovědi

Zajišťujete i kmenové zaměstnance nebo agenturní s dočasným přidělením?

Jak filipínské zaměstnance vybíráte, když pracují a žijí tak daleko?

Může si zaměstnavatel sám filipínské pracovníky předem otestovat?

Na jak dlouhou dobu si pracovníky můžeme zajistit?

Co je potřeba ze strany zaměstnavatele pro získání zahraničních pracovníků?

Kdo zajišťuje filipínským pracovníkům ubytování, když žádné nemáme?

Jak dlouho celý proces najmutí trvá?

KASEA CZ je můj splněný sen

Gabriela Pchálková

jednatelka

Potřebujete pomoc s hledánímzaměstnanců?

Hledáte zaměstnance?

Hledáte práci?

Potřebujete poradit?

Rychlý kontakt

Rychlý kontakt

Hledám zaměstnance

Mám zájem o práci

Mám zájem o práci

Koordinace a péče
o zaměstnance

Potřebujete pomoc s hledáním
zaměstnanců?